近年来，大武口区坚持以党建引领基层治理创新，通过健全体系、整合力量、深化载体，推动党建优势转化为治理优势，党建动能转化为发展动能，激发基层治理新动能。

大武口区健全政策制度体系，出台了《关于城市社区社会治理网格化管理提升“百日攻坚”工作方案》《关于推行“红色物业”创新基层社会治理工作方案》等制度政策文件，推动城市基层党建与基层治理同频共振、融合互促。依托“互联网+网格”社会治理综合信息平台，打通16个部门信息资源流通壁垒，健全网格闭环处置、绩效考评、监督问责机制，构建了“街区吹哨、部门报到、民有所呼、我有所应”的基层治理新格局。推进党的组织和工作进居民小区、进网格、进楼栋，构建了“街道党工委—社区党委（总支）—网格片区党支部—楼栋院落党小组—党员中心户”五级组织体系，有效提升党组织快速响应、精准落实、服务群众的能力。

同时，大武口区推动管理服务资源向基层下沉，统筹调剂287名公岗人员组建专职网格员队伍，推行网格“1+X”管理服务模式，真正实现“人在网中走、事在格中办”。采取司法所派驻、城管中队进驻、派出所下沉等方式，推动258名执法人员下沉街道社区，赋予街道对派驻机构负责人选拔任用意见建议权等5项权力，让街道统筹有力。深化支部结对共建和在职党员到社区报到工作机制，推动53家机关单位党组织、2000余名在职党员常态化下沉社区开展志愿服务。

完善街道“大工委”、社区“联合党委”运行机制，推动各领域党组织联建、党员联管、资源联享、和谐联创，有效提升党组织为民服务水平。针对老旧小区治理难题，创新推行“红色物业”，构建党组织领导下的居委会、业委会、物业三方联动工作机制。引导无物业小区成立“红色物业”理事会、自助站开展小区自治，大大提升了群众的满意度、幸福感。全面推行党员“挂牌亮户先锋行”活动，9000余名党员亮明身份积极参与社区治理，引领带动6万余名群众组建“靓嫂帮帮团”等志愿服务队180余支，充分激发了群众自治活力。（通讯员 田文娟）